Il s’agit non seulement d’une grille de lecture des systèmes sociaux et organisationnels mais aussi d’un outil qui permet d’explorer des pistes de solutions pertinentes.

Cette approche se base sur la psychologie systémique : en décodant la dynamique implicite d’une organisation, il est possible de:

• dépasser les schémas mentaux habituels,

• traiter les problématiques liées au changement,

• faciliter le processus de décision,

• clarifier les positionnements dans une organisation,

• résoudre des problèmes ou conflits.

Que vous soyez salarié ou indépendant, cette méthode peut vous aider à faire évoluer votre projet professionnel. Il est possible de prendre rendez-vous pour une séance individuelle ou des ateliers en groupe.